Leadership development : A l’issue de cet atelier, vous saurez instaurer un partenariat basé sur le respect et la confiance, partager un vision, motiver et être à l’écoute en utilisant au mieux votre énergie et celle de votre équipe.

Team building : Ce parcours aidera l’équipe à se cons-tituer, à partager une vision, et renforcera sa capacité à se mobiliser pour relever les défis.

Empowered team : Cette expérience permettra à votre équipe de revenir stimulée, riche de nouvelles idées et avec un regard neuf sur son fonctionnement et son potentiel.

Change management : Un atelier qui mettra définitivement votre projet sur les rails et mobilisera les énergies autour de vous pour le mener à bien.

Creative team : A l’issue de ce cheminement, créer en groupe sera devenu un processus familier, stimulant et créateur de valeur.

Facing conflict : Ce séminaire vous aidera à anticiper les situations conflictuelles et à les désamorcer rapidement et de façon constructive.

Resilient team : Ce processus aidera une équipe qui a vécu un traumatisme à retrouver une identité, à apaiser les souffrances et à reserrer les liens entre ses membres.


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